为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，扎实推进“转作风、防风险、促转型、育文化”大学习大讨论活动，切实提高中储党务人员工作科学化水平，培养符合公司发展需求的高素质党员队伍。公司于12月15日至16日在京召开了 “转作风、防风险、促转型、育文化”大学习大讨论活动总结（视频）大会暨中储系统党务工作培训会，公司党委书记、总经理韩铁林同志出席会议并作重要讲话，会议由公司党委副书记长王学明同志主持，公司总部党政班子成员、中层及以上干部、在京各党支部书记以及来自各地区事业部、分（子）公司、控股公司的党组织书记或副书记80余人在现场参会，在京企业和京外各基层单位党政班子成员通过视频收听收看总结大会。

会上，韩铁林书记就系统开展“转作风、防风险、促转型、育文化”大学习大讨论活动情况进行了总结。他指出，大学习、大讨论活动是对党的群众路线教育实践活动的有效延伸，是在新一轮国企改革浪潮中企业自我革新的一次洗礼。活动围绕“转作风、防风险、促转型、育文化”四个载体，紧密结合公司发展战略、企业经营实际和自身本职工作，群策群力、上下互动、全员参与、建言献策。在提升领导干部能力；加强制度建设；提升管理水平；树立依法合规企业文化理念等方面成果斐然，但仍有不足。

韩书记针对工作中的不足提出了四点改进措施：一是严格考核办法和考核结果的运用，明确责任分工，强化责任监督效用。二是进一步提升企业制度执行力，提高员工的风险防控意识。三是发挥优势，把握导向，引进人才，提升企业竞争力。四是大力宣传合规理念，规范作业流程，真抓整改实效，营造“感恩、合规、敬畏、创新”的文化氛围。

王学明副书记在会上对2014年中储系统群众路线教育实践活动整改情况进行了通报。他强调，教育实践活动、大学习大讨论活动的关键在落实整改。中储开展这两项活动，是要借此机会转变作风，发现问题、解决问题、整改提高。希望各单位今后继续解放思想，瞄准先进，各级党政负责人继续强化第一责任人的意识和作用，敢于担当责任，下大力气清理低端、无效、落后业务，通过创新驱动、转型升级，努力提升资本回报率，为中储的改革发展贡献力量。

总结会后，公司总部党群工作部主任田军胜同志围绕“一个办法、两个意见”及集团相关文件知识，结合“加强党组织自身建设，发挥党组织政治核心作用”、“做好群众工作，维护企业和谐稳定发展”和“围绕党建考核，加强党政班子素质能力建设”三部分内容，通过真实案例分析对与会者进行了详细的讲解培训。培训期间，参会人员就《铸造辉煌的人评选办法》（征求意见稿），2013党建工作考核情况，及如何落实党风廉政建设“双责任”要求；如何发挥新形势下党组织参与企业“三重一大”的作用；如何将党的十八届四中全会精神与中储合规文化相结合；如何发挥群众组织在企业文化建设中的作用等问题展开深入研讨。

王学明副书记到会指导并作了总结发言，并对今后各级党组织做好党务工作提出了具体要求。