为零距离了解一线员工的声音，搭建交流沟通的平台，更好地推进新港分公司各项管理，促进员工与企业的共同成长，10月26日，中储股份新港分公司召开第二次员工座谈会，来自业务部门和管理部门30余位员工汇聚一堂展开座谈和交流。分公司党政班子成员出席会议并讲话。  

参加会议的员工既有步入管理岗位的的部门负责人，也有技艺精湛的业务骨干。与会员工纷纷结合各自岗位和公司发展现状踊跃发言，大家大力发扬主人翁精神，站在企业改革发展大局的角度去思考问题、谋划工作、履行职责，提供了许多可行性和创新性的建议。有畅谈自己在工作岗位上的感受的，有对分公司的管理考核制度提出自己的意见和建议的，有对员工培训等方面提出良好建议的，有对质量管理、安全管理方面等畅谈自己想法和思路的，也有针对分公司的经营模式、组织机构、团队建设提出建议的。座谈过程中，分公司党政班子成员表态，一定会把员工提供的意见建议进行借鉴吸收。  

最后，该分公司总经理王超对大家积极建言献策，为公司发展提出了许多有价值的建议给予充分肯定。他表示，如果员工都能把企业的事当成自己家的事来做，我们的企业肯定会更好。近段时间，公司班子通过各种方式方法与员工交流，就是希望通过上下沟通交流，在公司范围内统一思想，统一认识。公司未来的发展方向、具体如何操作，必须得到全员的共同认可。我们要根据外部整体环境，结合分公司当前的实际，来研究如何整合市场资源，进行外部客户开发，调整内部结构适应发展的需要。空谈误国，必须把想法落到实处，这都是需要大家一致努力的。希望在后续的调整过程中，公司上下一直保持良好的沟通交流，共计共策。文/王岩