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综合报道
发布时间：2017年01月05日
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中储股份董事长韩铁林参加上海事业部党政班子“两学一做”专题民主生活会
根据2016年度《关于召开专题民主生活会组织生活会的通知》安排，为确保“两学一做”学习教育取得实效，12月19日，中储股份上海地区事业部召开了党政领导班子“两学一做”专题民主生活会，中储股份董事长韩铁林出席会议并讲话。本次民主生活会紧扣“两学一做”主题，以“增强‘四个意识’，严守政治纪律政治规矩”为要义，班子成员联系实际，做到“问题查摆清晰，根源分析透彻，整改措施具体”；严肃认真开展批评与自我批评，相互教育、相互警醒；会议取得预期效果。为加强中储上海党组织思想作风建设，落实公司年会精神优化业务提升价值，着力做好转型升级、提质增效等中心工作提供重要保障。
一、高度重视，做好会议全面准备
会前，事业部高度重视，做好全面准备。一是深化学习，积极研讨。事业部党政领导班子深入研习党章党规、系列讲话，争做合格党员；对参加专题党课、专题学习研讨情况进行认真回顾梳理，进一步提高对“两学一做”的认识，掌握“两学一做”的核心，明确“两学一做”的规范。二是征求意见，全员参与。事业部党委班子深入一线，认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议。充分利用座谈走访、个别谈话、发放征求意见表等多种形式，广泛征求意见，从小事、细节中筛查问题、梳理明晰、找准症结。三是深入谈心，诚恳交流。党委书记同班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员和分管部门负责人之间、班子成员与分（子）公司班子成员及中层干部之间深入谈心；同时主动接受党员群众、一线职工的约谈，谈话范围全覆盖。坚持以诚相见、以心换心。四是对照查摆，撰写材料。通过认真学习、征求意见、深入谈心严肃查摆，撰写对照检查材料，反思存在问题，追根溯源找到问题核心，提出整改举措。
二、严肃认真，直击问题深挖根源
会上，事业部通报了“两学一做”学习教育实施情况、民主生活会准备工作情况及征求到的意见情况；班子成员联系实际，本着对自己、对同志、对组织、对企业发展高度负责的精神，认真、深入开展批评与自我批评，敞开心扉、坦诚相见、不走过场、聚焦问题，以“团结-批评-团结”为出发点，结合个人一年来工作、地区整体情况、制约发展瓶颈等内容，实事求是剖析不足，阐明短板整改方向；会议气氛热烈，班子成员互相监督，共同提高。
三、落实整改，对照要求不断提升
韩铁林董事长在会议中作总结讲话。他肯定了上海地区事业部“两学一做”民主生活会准备充分、揭示问题、氛围诚恳、扎实有效。回顾近几年来上海地区取得的成绩，韩总对事业部争先创优成为利润大户、结构调整不断开辟探索、加快进军国际市场拓展、精细管理提升工作效率予以嘉许，并提出了新希望、新要求。
韩总强调，今后中储上海一要持续提高对国企党建工作的认识。贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，国企党政班子应发扬中坚力量，践行“一岗双责”，既善于总揽全局、协调各方,善于抓班子带队伍、聚人才强党建；又成为经营管理的行家里手,有敏锐的市场洞察力,有果敢的战略决断力,有坚韧不拔攻坚克难的推进力,为企业改革发展把好舵。二要高度重视党建工作学习常抓不懈。党建工作是一个不断学习、不断提升的过程，各级党组织要高度重视，把党建作为终身事业、专业学问来狠抓落实、深化探索，理解党的理论、明白党的方针，遵守党的规矩，承担起主体责任和监督责任。班子成员须多接触时政、多学习党章党规和习总书记系列讲话精神，以此指引思想、照亮前路。三要格局更大追求更高发挥区位优势。企业要立足成为现代物流的桥头堡，在设计和把控上更应做好规划布局，以前瞻性的发展理念和严格的管理标准要求自己，领导班子要努力提高指挥能力、应变能力、决策能力。四要时刻注意生产经营工作中的风险。上海地区近两年来利润连续过亿，难能可贵、希望保持。而在企业效益取得显著成绩的同时，日常管控、风险防范工作更容不得一丝放松，领导班子必须未雨绸缪。管理体系要升级，要搭建信息时代的全新平台；人员素质要加强，要组建一支思想意识更主动、执行力更强的专业化队伍。五要做好人才梯队建设凸显竞争优势。通过多元渠道引进各类高端人才、专业人才，着重培养、挖掘潜力，领导班子学会“弹钢琴”，多头并行驱动中层骨干各显其能，做好人才储备栽培年轻干部承前启后，强化企业“软实力”，下好发展“一盘棋”，从而在激烈的市场竞争中凸显出中储优势。
韩总在沪参加“两学一做”民主生活会期间，特意看望了在沪退休老领导。韩总与事业部领导班子、老领导们齐聚一堂，回溯中储历史，畅想公司发展前景，并提前表达了节日祝福。文/孔冰欣（上海事业部）
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