为深入贯彻党中央、国务院关于实施国企改革三年行动的重大决策部署，落实集团人事专项改革工作要求，8月18日，诚通财务举行经理层成员任期制和契约化签约仪式。会议由诚通财务党委书记秦炬主持，公司中层以上人员参加。

　　集团党委委员、总会计师，诚通财务董事长陈勇出席签约仪式，并代表董事会同公司经理层成员分别签订了《岗位聘任协议》《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》，标志着公司在深化三项制度改革、健全市场化经营机制中迈出了关键一步。

　　陈勇表示，经理层任期制和契约化管理是完善现代企业制度的重要内容，是引导企业高质量发展的重要保障，也是落实集团三年改革行动方案和推进市场经营机制的必然要求，诚通财务党政班子要以本次任期制和契约化管理为契机，紧紧围绕激发活力、提高效率，切实深化三项制度改革，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。

　　对下一步工作陈勇提出三点要求：一要提高政治站位，深刻理解任期制和契约化的实质内涵，持续推动现代企业制度建设；二要强化“融入”意识，主动融入中央企业、集团、成员企业的改革中，充分发挥财务公司功能作用。三要紧盯目标，将本次签约转化为更好地服务集团及成员企业的动力，扎实完成各项改革任务，为集团资本运营发展贡献更大的力量。

　　诚通财务总经理苗润生作表态发言，公司党政班子将谨记责任和使命，坚决贯彻好集团及董事会工作部署和要求，努力开创诚通财务公司发展新局面。