12月11日，集团总裁、党委副书记李洪凤赴诚通人力调研。集团副总裁向宏陪同调研。

　　会上，诚通人力副总经理赵玉、王腾和纪委书记王鲁生分别汇报了公司党建工作情况、对公司未来发展的思考，公司生产经营现状、2019年度工作完成情况、2020年度预算目标和重点工作安排，公司纪检工作开展情况。

　　李洪凤对诚通人力成立以来取得的成绩予以充分肯定。他指出，诚通人力生于资产经营，服务资产经营，与集团资产经营一脉相承，人力资源平台功能与集团资产经营核心竞争力紧密连结；同时，通过12年的调整、规范和发展，人力资源平台很好地孵化发展了市场化人力资源业务，在行业内拥有一定的话语权和影响力。但面临集团功能定位特别是资产经营升级战略的调整、人力资源行业趋势演变以及 “小而全”业务结构、核心竞争力不突出的形势，人力资源平台发展面临严峻挑战。

　　对于诚通人力下一步工作，李洪凤指出：一是高度重视“十四五”规划编制，加强战略研讨，通过上下充分沟通达成共识，明确企业的发展定位、目标和路径；二是找准明确的市场定位，努力培育和打造企业核心竞争力，形成可持续的特色和品牌；三是加强系统内部人力资源市场研究，形成基于市场化契约规则的专业能力，突破发展瓶颈。

　　向宏指出，诚通人力成立十多年来，公司的业务、网络、团队已经具备了相当基础，目前处在改革发展能不能跃上一个台阶的关键时期。他要求诚通人力尽快明确战略定位，形成战略定力；做精专业，打造核心竞争力；加快改革，释放企业活力；凝聚共识，形成发展合力。

　　集团人力资源部、财务管理部、综合管理部、战略管理部负责人参加调研。