今天，中国诚通控股集团有限公司在这里召开保持共产党员先进性教育活动总结表彰大会。先进性教育活动第一责任人——公司党委书记马正武同志全面深刻地作了总结报告。在祝贺你们先进性教育活动取得成功、先进集体和先进个人受到表彰的时候，更让我们清晰地沉浸在几个月来开展这一活动的回顾之中。

几个月来,诚通公司党委认真负责地贯彻党中央关于先进性教育活动的全面部署和落实国资委的全面要求，一个阶段一个阶段，一个步骤一个步骤，一个环节一个环节地在本部机关及在京成员企业总部全体共产党员中地开展了教育活动，卓有成效。与会的同志都不会忘记刚刚过去的学习动员、分析评议、整改提高的一幕一幕。每一名共产党员都会回忆起，学《读本》、写笔记所激起的深切感受；听党课和先进事迹报告所受到的启迪和教诲；听形势报告和专题讲座所给予的鼓舞和信心。更不会忘记，每一名共产党员都能够自觉地把这些思想武装融汇到自己的党性分析之中，对照先进性具体标准，联系本岗位工作实际，找出问题，剖析原因，边学边改，边议边改，领导带头、全员整改，使先进性在各个工作岗位上表现出榜样的积极力量。正因为如此，开展先进性教育活动以来，控股公司本部和各有关单位的精神面貌更加振奋，工作作风更加务实，工作效率更加提高，在实现“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”四句话的目标要求上取得了明显成效，广大职工群众给予了积极的肯定和高度的评价。对此，我们督导组向诚通公司各级领导班子和党员领导干部，向全体共产党员和广大职工群众，对你们为取得先进性教育活动的成功所付出的努力、所取得的成绩和所做出的贡献，表示最热烈的祝贺！

几个月来，在督导的工作过程中，我们与公司党委和广大共产党员共同实践着“三个代表”的重要思想，学习文件、理解精神，更为深刻的认识到党中央关于在全党开展一次历史性的保持共产党员先进性教育活动，既是完全必要的，又是非常及时的，具有重大的现实意义和深远的历史意义。进一步体会到这次先进性教育活动是党中央在新世纪、新形势下，针对党组织和党员队伍的状况慎重做出的一项英明决策。更为深切地感受到这次先进性教育活动无论是“四个一”的指导思想，“四句话”的目标要求，还是“五项指导原则”都是从实际出发的，具有很强的思想性、针对性、指导性和操作性。我们知道，中央要求这次先进性教育活动紧紧依靠各级党委，明确党委书记是第一责任人，同时要求派出指导组、督导组进行督促和指导；不提以领导班子为重点，但要求党员领导干部发挥带头和表率作用；不单列组织处理阶段，但要求有问题按正常程序处理。尤其是这次先进性教育活动强调正面教育和自我教育为主，同时强调要广泛听取群众意见，使这次先进性教育活动成为“党员受教育，群众得利益”的群众满意工程。所有这些主导方面集中到一点，就是用“三个代表”重要思想来武装全党、教育全党、提高全党，也就是说“重自我教育，让群众满意”是这次先进性教育活动的核心理念。这充分说明党中央对各级党组织、全体共产党员、广大职工群众的无比信赖；充分反映出党中央对紧紧依靠全党解决执政党自身存在的问题充满信心；对紧紧依靠广大共产党员提高执政党的执政能力建设充满信心；对全面赢得广大人民群众的信任和支持，巩固执政党的执政地位充满信心。正因为党中央决策英明、方针正确、方式方法得当，充分反映了广大党员和人民群众的意愿；正因为广大共产党员能够把党中央的无比信赖转化为高涨的热情，把思想和行为统一到党中央的全面部署和国资委的具体要求上来，才大大地调动了参加这次先进性教育活动的自觉性和积极性。广大党员思想敞开，消除顾虑，不但自己查找问题不怕丑，而且征求意见不怕难；不但自我剖析不怕深，而且接受批评不怕严。无论是党员互评，还是群众参评，大家都是从善意出发、客观公正、激励向上，把教育化为动力，变做方向，使党组织焕发了活力，增加了凝聚力，使共产党员充满了激情，增强了先进性。

几个月来，在督导的工作过程中，我们与公司党委和开展先进性教育活动的领导及同志们，共同创新着思路，探索着做法，体察着效果，理解着先进性教育活动的理念，努力将这些理念付诸于先进性教育活动的实践之中，形成了一些保持共产党员先进性的新鲜经验。例如，按照“贵在具体，重在贴近”的思路所提炼出来的先进性具体标准，能使广大共产党员学有方向，比有目标，干有标准，有利于把先进性寓于不同群体、不同岗位的现实工作之中。再如，由于这次先进性教育活动以最基层的党支部为活动阵地，党支部书记为直接责任人，对党支部负责同志既注重组织调整，又注重培训提高，这对于搞好这次先进性教育活动起到了重要的作用。由于要求党员领导干部切实过好双重组织生活，上级领导班子的党员领导干部与所在党支部的党员同志一起，“亮思想，谈问题，听意见，讲体会”，既发挥了表率作用，又相互沟通了思想，密切了党群关系，这有利于增强基层组织的凝聚力和战斗力。又如，领导班子的民主生活会质量问题。坚持民主生活会制度一直是我们加强党组织建设，尤其是加强领导班子建设的一项有效制度，但如何提高生活会的质量也一直是实践中的困扰问题。这次教育活动中的民主生活会，真正请回了“三大作风”，尤其是较好地开展了批评与自我批评，切实开成了一次高质量的民主生活会。更为可贵的是，控股公司领导班子成员还从思想方法上总结出了“合磨进取、贵在同行”这一有利于团队建设的思想意识和行为准则，用“三个首先”的原则来把握好党员领导干部的领导职位问题。即首先是一名党员领导干部，再是一名企业领导班子成员；首先是一名领导班子集体的一员，再是一名分工负责的主管领导；首先是一名组织信任、群众拥护、同事支持所培养起来的领导干部，再是一名具有一定素养和能力的领导人员。坚持这样思考和对待领导职位问题，有利于在带领企业深入市场，开拓经营活动中不失经营、不失自律、不失党员领导干部形象；有利于在领导班子团队建设中处理好个人与集体的关系，增强集体领导力；有利于把个人的成长寓于组织和群众的培养之中，不断增强为企业发展和为员工服务的领导意识。回想起来，经验还有不少，但最为根本的是“让群众满意”的经验。胡锦涛总书记高屋建瓴的提出，把群众满意作为这次先进性教育活动是否取得实效的唯一标准，大大推进了这一活动的新进程，在广大党员经常受教育的过程中，去创造更多的使企业发展、让群众得利的新经验。

几个月来 ，在督导的工作过程中，我们与公司党委和广大党员群众一起，边实践、边总结、边评价着这次先进性教育活动的成效和作用。我们共产党人都是马克思主义的历史唯物论者，会辨证地对待事物、分析问题，一次教育活动既不能够解决所有问题，也不可能解决终身问题。我们清醒地认识到，现有的问题解决了，新的问题又会出现，这是事物的矛盾运动所决定的；即或是这次解决了的问题，也容易在新的形势下反弹复出，卷土重来。尤其是共产党人处于长期执政的地位，手中都有一定的权力，既有为职工群众办实事，为企业谋发展的职权和责任，又同时存在获取既得利益的机会和条件，极易产生这样那样的有损党与群众血肉联系的严重问题。如稍有不慎，稍有放松，共产党员的世界观、价值观和人生观就会受到挑战，权力观、地位观和政绩观就会出现偏差。评价这次教育活动的实效有多少，估价这次教育活动的作用有多大虽很紧要，但更为紧迫和重要的是要花大的力气，下大的工夫，把这次教育活动的经验和做法转变到长效机制的建设上来。因此，今天的总结就意味着长效机制建设的开始。刚才马正武书记在报告中所总结的经验和做法，要从速上升为制度，形成长效机制的重要内容。这次在全党开展先进性教育活动，是党中央对各级党组织和全体共产党员进行教育和管理的一次最好实践。如果能够把这次解决党组织和党员在思想、作风和工作上的突出问题所创造出来的新经验和新做法制度化，就会改变党组织对党员既疏于管理又疏于教育的状况，就能对保持共产党员先进性起到经常性的教育、警示和约束作用，就能推进让群众满意的长效机制建设。在这个问题上，大家已经在集思广益，努力探索“三转一建”的保持共产党员先进性的长效机制建设问题。即把党的先进理论转化为党员的先进思想和行为；把党的整体先进性转化为党组织和党员个体的先进性；把党员的短期先进性转化为长期先进性；建立起保持共产党员先进性的管理和教育制度，包括发挥国有企业党组织政治核心作用和党员队伍的“吐故纳新”的组织保障制度。

几个月来，在督导的工作过程中，我们督导组成员把先进性教育活动作为自我受教育的过程，坚持了多学一些、学深一点，多想一些、想细一点。每次参加企业开展的“规定动作”和创新活动，都受到一次深刻的教育。我们深知，督导组是在特定的历史时期为完成一项特定的历史任务，而结成的一个特殊的团队。作为这个特殊团队的成员，我们既感到非常光荣，又感到责任重大。虽然我们做了很大的努力，但由于我们的能力和水平有限，对中央精神的理解不会很全面、很深刻，在工作中也会存在一些不妥之处，敬请谅解和指正。这段时间，我们在国资委的领导下，在所督导企业的大力支持下，履行了督导职责，完成了各项督导任务。在此，对诚通公司为督导组的工作所给予的方便和支持，表示衷心的感谢！

当前，诚通公司正在以崭新的姿态迎接着新的发展目标。我们相信在你们在向着新的发展目标奋进之中，一定会使这次先进性教育活动所焕发的生机和活力发扬光大！一定会使先进性教育活动的丰硕成果转化为促进企业各项工作的强大动力！一定会依靠广大共产党员和广大员工的先进力量去实现你们的战略目标。