5月11日，按照公司党委关于加强培训工作的部署要求，公司组织召开“康养大讲堂”系列培训启动仪式暨第一期“康养大讲堂”活动，旨在通过搭建公司内部学习思考与知识分享的交流平台，营造比学赶帮超的浓厚学习气氛，邀请公司业务部门负责人和业务骨干开展各自专业领域的分享交流，打通各部门之间的业务壁垒，促进各级干部员工知识水平和业务能力提升，为公司全面完成培训疗养机构改革任务及建设三面旗帜和领跑者，打造一支能力过硬、担当有为的高素质人才队伍。中国康养党委副书记、总经理黄燕作动员讲话。公司领导班子成员及总部干部员工共50余人参加活动。

　　黄燕在启动仪式上表示，广大干部员工一要提高学习的紧迫感和自觉性，深刻认识到在培疗机构改革进入批量接收转型关键时期所肩负职责使命的重要性，要着力提升业务能力和综合素质，优质高效地做好本职工作。二要坚持学以致用，急用先学，要在“干中学、学中干”，不断练就过硬本领；要在学习中结合工作去思考，举一反三、学用相长。三要不断自我进化、自我提升。公司要加大培训力度，创造学习交流的平台和机会；广大干部员工要注重在平时下功夫，向实践学、向书本学、向领导和同事学，和企业同进步、共成长。

　　在第一期“康养大讲堂”活动中，中国康养研究院张晋院长以“后疫情时代中国康养产业机遇与挑战”为主题，围绕“后疫情时代国内外养老产业现状与发展趋势、中国及日本成功养老产业模式及案例”等内容进行了分享交流。

　　此次培训活动得到公司总部广大干部员工的一致好评，纷纷表示此次培训活动形式新颖、贴近实际，既有理论学习，又有生动案例解析，对开展培疗机构改革接收与转型发展工作具有重要指导借鉴意义，将借此契机认真学习研究专业知识技能，将所学所思应用到实际工作中去，为培疗改革工作做出自己的积极贡献。