6月7—8日，中国质量认证中心对诚通人力资源有限公司ISO9001质量管理体系进行了为期两天的年度复评换版审核工作。在公司上下的共同努力下，再次以“零项不合格项”的审核结果顺利通过审核。

　　2018年是公司定位的“高质量发展启动年”，结合中国质量认证中心的换版要求，公司年初特聘请质量管理资深专家，为中层以上领导及体系相关人员进行专项培训指导，目的在于通过专业内训，夯实理论、提升意识、拓宽思路、增强凝聚力。专项培训后，公司组织内部所有部门对质量手册、系统文件进行系统性修订，文件修订数量近达千份，其中涉及管理文件近300份，岗位作业指导书100多份，标准服务作业规范（SOP）300余份等，充分体现了ISO9001:2015新版标准的相关要求，落实了公司高质量发展的要求。为期两天的审核工作中，中国质量认证中心专家组通过面谈沟通、资料查阅等方式进行了现场审核，对公司的质量管理体系运营情况给予了肯定。

　　公司质量管理体系运行至今已十三年，经过多年建设、改进与提高，质量管理意识已深入到经营管理的每个环节，已基本实现了工作流程的规范化与制度化，并建立健全了较为全面、规范的管理制度。此次顺利通过换版认证审核，是公司在质量管理工作方面的又一次进步，我们要持续保持质量管理体系的有效运行，推动公司内部综合管理水平进一步提高，提升外部市场影响力，以促进公司的可持续发展，开启新篇章。