1月14日，诚通人力召开部门负责人述职会，公司领导班子成员和全体中层管理人员36人参加会议。

　　这次会议是为巩固2012年组织结构调整成果，总结经验、听取建议，研究部署新年度工作安排召开的。会上，诚通人力各中心总监、部门经理就年度工作计划落实情况、存在的不足及对公司新年度工作的意见建议进行了述职。述职人员对此次述职工作做了精心准备，述职内容丰富、全面，引用数据详实、准确，展现方式明晰、简洁。

　　肖茵总经理肯定了各部门负责人在2012年工作中取得的成绩，鼓励大家在新的一年里再接再厉，为公司健康快速发展做出更大成绩。

　　部门负责人述职会议的召开，标志着诚通人力年度个人考核工作的正式启动。此次年度考核将述职评价与360度测评、组织KPI考核相结合，更加客观、公正地对各中心（部门）工作给予评价，为管理人员提供了相互交流、相互启发、相互借鉴的平台，将对公司管理提升工作发挥积极作用。