10月13-14日，诚通人力资源公司在京召开人力资源综合服务管理信息系统软件项目邀标评审会，四家国内外知名软件公司参与投标。

　　为保证评审工作科学、公平、公正，此次评审会特聘请三位外部专家会同公司领导、专业技术人员组成评审委员会，肖茵总经理担任组长。会前，诚通人力公司软件选型小组分期、分批进行了深入细致的选型调研。

　　四家软件厂商就诚通人力公司的招标需求进行了有针对性的方案讲解。评审委员会从不同角度对软件厂商方案进行了询问，并对四家公司的讲解、演示、答疑作了综合评审。与会专家还就该项目进行了精彩点评。

　　诚通人力公司此次软件招标旨在通过引入标准的业务流程、先进的管理理念并配合灵活的软件系统，提升工作效率和服务管理水平，进一步推进信息化建设。软件系统的功能规划主要包含人力资源业务（含离退休人员管理业务和人力资源外包业务）、财务管理、客户关系管理（CRM）、办公自动化（OA）、自助服务、商务智能（BI）六大功能模块，涵盖了核心业务、全面预算、业务流程、日常办公、战略决策等方面的管理工作。公司拟通过此次招标寻求战略合作伙伴，共同打造人力资源服务行业标准软件。

　　诚通人力公司将认真整理、总结此次评审会相关情况，为下一步软件实施做好充分准备。