为增强员工学习意识、竞争意识和应变能力，提高工作效率，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，佛山华丰纸业有限公司近期开展了中高层管理岗位竞聘。

对于此次华丰建厂以来规模最大、范围最广、影响最深、岗位级别最高的内部竞聘活动，中物投公司、华新公司有关领导高度重视，并担任高层岗位竞聘评委。中物投公司党委书记兼华新公司党委书记洪军作竞聘动员，陈海燕总经理和严肃董事长分别主持中、高层管理岗位竞聘，公司中层以上管理人员和30名员工代表全程参加。

系统内60人报名角逐中层以上46个岗位。本着公开、公正、公平的原则，经过资格审查、竞聘者陈述及答辩、评委无记名投票、公开唱票等环节，共有39人竞聘成功。

中物投公司总经理兼华新公司董事长童来明对本次竞聘工作给予充分肯定，并特别强调安全生产的重要性。华丰公司董事长严肃在总结中代表董事会对新获聘任的管理团队表示祝贺，勉励大家大胆工作，做出更大的成绩，并对公司下一步工作提出四点要求:第一，分析形势，坚定信心；第二，深化改革，迎难而上；第三，客户至上，诚信经营；第四，团结协作，再造华丰。