2月23日－24日，集团在京召开中国诚通企业社会责任报告编制与发布工作第二次会议。王斌副总裁、总部各部门负责人，各二级公司分管领导、牵头工作部门负责人、具体工作人员共45人参加会议。

　　国资委研究局对此次会议给予极大支持，特派陈锋副处长做题为“企业社会责任（CSR）：央企进展与报告编制”的专业培训。他从认识CSR、央企CSR、CSR报告等三个方面对企业社会责任报告的内涵、发展概况，中央企业在编制企业社会责任报告过程中取得的成效、存在的主要问题和下一步工作考虑，以及如何编制发布企业社会责任报告等进行了讲解。

 

 

图一：国资委研究局一处陈锋副处长在授课

 

　　参会代表分成三组，结合企业实际情况就培训内容和集团社会责任报告编制提纲进行了研讨，对集团“企业社会责任报告”编制与发布工作提出了意见和建议。参会代表表示，此次会议形式很好，对集团做好社会责任报告的编制与发布工作很有价值；培训效果很好，很受启发，通过培训提高了对企业社会责任的认识；希望集团在战略管理、投资管理方面采取类似的形式加强培训和指导；将全力支持和配合集团企业社会责任报告编制与发布工作，按要求及时提供文字、图片和视频材料等素材。

 

 

图二：研讨一组

 

图三：研讨二组

 

图四：研讨三组

 

　　会上，集团战略发展中心介绍了中国诚通企业社会责任报告编制与发布的工作机制、工作分工和工作计划，落实了责任人，明确了时间进度要求。

 

图五:王斌副总裁作总结讲话

 

　　为确保集团企业社会责任报告编制与发布工作有序推进，王斌副总裁在总结讲话中提出三点要求：一是集团各部门和各二级公司要提高认识，加强宣传。各二级公司领导要高度重视，落实责任人，通过各种方式、途径加强宣传，提高企业的社会责任意识。二是各二级公司要结合企业实际，站在一定高度提炼出有企业特色的案例和亮点，确保按时保质保量完成承担的任务。条件成熟的二级公司2013年要发布企业社会责任报告或可持续发展报告；三是各二级公司要完善机制，提升企业管理水平。编制社会责任报告可以内强管理、外塑形象，不能成为负担。要将社会责任报告的编制与发布工作纳入到企业战略，细化到企业日常管理工作中，达到有利于企业管理、提升管理水平的目的。