2009年1月17日，集团一届一次职工代表大会在北京隆重召开，来自全集团的120名职工代表参加大会。

    在预备会议上，职工代表听取了集团党委副书记、工会联合会主席李耀强所作的《中国诚通控股集团有限公司一届一次职工代表大会筹备工作情况报告》，选举产生了马正武、边  固、苏自平、李晓青、李耀强、张炳华、赵大新、洪水坤、袁绍理、唐国良、梁伟华、韩  冰、韩铁林、童来明和漆开明等15位同志组成的大会主席团，集团纪委副书记兼党办主任张宝文为大会秘书长。在随后召开的主席团会议上，李耀强同志当选为集团一届职代会主席团常务主席。

    集团一届一次职代会从2008年10月下旬开始筹备，期间各级企业认真学习《国资委党委国资委关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》，相继召开职工大会，按照规定的民主程序选举产生了125名职工代表。代表资格审查小组对代表产生的程序和资格进行了认真审查，代表资格均有效。

    正式大会由主席团常务主席李耀强主持，国资委群工局局长李学东出席大会开幕式，集团董事长、党委书记马正武代表集团党委作了重要讲话。

    李学东局长代表国资委群工局对诚通集团一届一次职代会的召开表示热烈祝贺。他全面阐述了在中央企业集团一级建立职代会的重要性和必要性，希望诚通集团结合自身实际积极探索落实职代会职权和有效运作方式。针对当前严峻的经济形势，李学东局长对职代会工作提出三点希望：一是要向职工说明企业面临的形势、困难和任务，认清形势，坚定信心；二是发动广大职工开展降本增效活动，应对危机带来的挑战；三是引导职工正确理解可能出现的减薪、待岗情况，与企业一道共度难关。

    集团董事长、党委书记马正武在讲话中深刻阐述了健全、规范和完善集团职代会制度的重要意义，要求集团各级党组织统一思想，提高认识，进一步加强对职代会的领导。他希望集团职工代表全面提升综合素质，努力成为参政议政的行家里手和岗位建功的能工巧匠，在建言献策、岗位创优和民主监督中充分发挥作用，推动集团的改革发展。

    大会审议并赞成集团总裁洪水坤《审时度势 直面挑战调整优化 科学发展》的集团工作报告，审议并通过了《中国诚通控股集团有限公司职工代表大会实施细则》、《中国诚通控股集团有限公司职工代表大会专门工作委员会工作制度》和《中国诚通控股集团有限公司职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法》，选举产生了工资福利委员会、劳动法律监督委员会、评议监督领导人员委员会、提案征集审理委员会和劳动保护监督检查委员会等五个专门工作委员会组成人员。

    集团一届一次职工代表大会的胜利召开，标志着集团民主管理向规范化、制度化迈出了重要的一步，必将载入集团发展的史册，也将对集团的改革发展产生积极而深远的影响。