为提高领导干部政治理论素质和政策水平，坚定社会主义、共产主义信念，增加党性观念，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，促进领导班子思想作风建设，推进集团的改革与发展，加强和改进党委中心组的学习，特制订本学习制度。

    一、党委中心组的人员组成

    党委中心学习组成员包括下列人员：党政领导班子成员，根据需要还可吸收其它有关部门的负责同志和成员企业党政领导参加。                            

    党委学习中心组组长由党委书记担任，副组长由党委副书记担任，党委中心组配备学习秘书一人，由党办负责同志担任，党委中心组实行组长负责制。

    二、党委中心组的学习内容

    党委中心组的学习要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想以及党的路线、方针、政策为主要内容，把学习理论同党中央的重大方针政策结合起来，把经济、政治、科技、法律和管理的学习与业务工作的学习结合起来，不断提高贯彻执行党的基本理论、基本纲领、基本路线的自觉性和坚定性，掌握做好本职工作必须的各方面知识，不断提高领导水平。每个时期的具体学习内容根据中央和上级党委的统一部署、集团中心工作予以安排。

    三、党委中心组的学习时间和方法

    （一）学习时间。党委中心组每年学习时间不少于24天，每月两天。其中，集中学习每两个月安排一次，全年不少于6次，时间不少于6天，原则上逢双月下旬进行。其他时间用于自学，提倡利用８小时以外时间进行学习。

    （二）学习方法。采取集中与分散相结合，辅导与交流相结合，调研与考察相结合，把传统学习方法与网上学习等新的学习途径结合起来，融理论性与对策性、应用性研究于一炉，立足于推动当前重点工作。每年至少外请专家学者作一次高层次的学习辅导，开拓理论视野，提高思维层次。

    （三）交流研讨。在搞好自学和调研的基础上，围绕集团改革与发展的实际，以及学习中的重点、难点和热点问题，重点组织交流研讨。每个中心组成员在交流研讨中都要写出发言提纲，专题讨论时要有中心发言人。

    四、党委中心组的学习要求

    中心组成员要做到先学一步、多学一点、深学一层，使中心组学习能体现时代性、把握规律性、富于创造性，做自觉学、深入学、持久学的表率。通过学习，不断提高领导干部理论素质和综合能力，推动集团加快改革，加速发展。

    （一）大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。要以我国开放和现代化建设实际问题，以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于集团建设新的实践和新的发展。

    （二）紧密联系国内国际的形势和全党全国工作的大局，密切结合集团深化改革、促进发展、维护稳定的实际，深入研究国民经济战略和结构调整给集团带来的机遇与挑战，以及集团建设带全局性、战略性、前瞻性的重大问题。要把调查研究贯穿于党委中心组学习的全过程，深入基层、深入群众，深入企业第一线，研究新问题，总结新经验，寻求新办法，为党委决策提供坚实的理论和实践基础。

    （三）紧紧抓住理想信念这个核心，不断增强改造主观世界的自觉性。把理论学习同解决自身在党性党风方面存在的突出问题结合起来，找差距、查不足，不断增强党性修养和拒腐防变能力，要“正确对待同志，正确对待组织，正确对待群众”，进一步树立科学的世界观、人生观、价值观，坚持“两个务必”，提高实践“三个代表”，落实科学发展观的综合能力。

    五、党委中心组的学习考核

    （一）严格学习考勤。中心组成员的集中学习时间（短期培训时间除外）全年不得少于1周。集中学习实行签到制度，因故不能参加学习的，须向党委中心组组长请假，缺课内容要及时补课。每年生活会由中心组组长负责通报一次学习考勤情况。

    （二）建立学习档案。要建立中心组成员个人学习档案，包括自学笔记、讨论记录、中心发言材料、学习体会文章等内容。

    （三）每次大的学习内容或活动结束后，中心组成员应结合本人的思想和工作实际写出学习体会或论文。优秀文章将在系统内网、内刊发布并向上级党建部门推荐。

    党委要把中心组学习制度作为加强党委自身建设和干部队伍建设的重要举措。党委书记要亲自抓。党委其他成员要高度重视，切实履行好自己的职责，积极参加学习研讨，同时要抓好分管部门的学习。要把坚持学习制度、完成学习任务的情况以及运用理论指导工作，加强党性锻炼方面的情况作为年终述职的重要内容，作为干部考评的重要依据。