2月24—25日，诚通人力2017年工作会议暨一届八次职工代表大会在京召开。会议总结公司2016年工作，部署2017年重点工作任务，对2016年优秀团队和个人进行表彰。肖茵总经理代表公司与各部门签订《2017年目标责任书》。

　　会议以深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会、中央经济工作会议、全国国有企业党建工作会议以及中央企业地方国资委负责人会议精神为指导，全面贯彻落实集团年度工作会议部署，特别是贯彻集团年会朱碧新总裁提出的“诚通人力要向综合性人力资源公司方向发展，兼顾功能性业务和市场化业务”等要求。

　　肖茵总经理代表公司党政领导班子作题为《深化改革促进发展  奋力开拓寻求突破  努力实现公司转型发展新局面》的工作报告，深入分析了公司所面临的机遇与挑战，提出了2017年工作总思路，确定2017年为“转型发展成效年”。

　　肖茵指出，2017年的工作要重点围绕“统一思想抓改革，提质增效稳增长，积极开拓求突破，从严要求强党建”四个方面展开。一是统一思想抓改革。即：强统一，进一步改思想；完善治理，进一步改结构；员工利益与公司利益紧密捆绑，进一步改活力；阳光用人，进一步改机制；优化合作，进一步改关系。二是提质增效稳增长。即：强战略研究，稳发展方向；夯实功能平台，稳作用发挥；推互联网平台，稳技术支撑；聚焦猎头培训，稳品牌塑造；加大拓展力度，稳增长规模；建强分支机构，稳发展支撑；精细数字管理，稳提质增效；严风险控底线，稳发展基础。三是积极开拓求突破。即：加强战略引领下的能力；加强新项目推进与实施；加大集团内部服务成果突破；加大外联寻找投入方面突破。四是从严要求强党建。即：加强思想理论先导，强工作及引领能力；围绕企业转型改革，强政治核心作用发挥；落实纪律挺在前面，强从严管理党员队伍；优化党员管理服务，强特色的流动之家；丰富拓展群团工作，强“阳光家园”新活力。

　　会议号召广大干部员工继续坚持稳中求进的总基调，以提高发展质量效益和核心竞争力为中心，“抓改革，稳增长，求突破，强党建”，为把公司建成具有示范引领作用的综合性人力资源公司而努力奋斗。

　　副总经理赵玉代表公司党政领导班子作题为《凝心聚力汇集发展力量  锐意进取深化企业转型》的报告，对公司2016年工作做了全面总结。

　　在公司一届八次职工代表大会上，56名代表以高度负责态度，认真审议了公司2017年工作报告，代表们聚焦公司改革发展，踊跃建言献策。大会通过了《公司一届八次职工代表大会的决议》。中层以上干部向公司签订了《廉洁自律承诺书》，公司领导按职责分工分别与有关部门签订了《党风廉政建设责任书》《安全生产责任书》。

　　期间，会议组织了中层以上干部培训，邀请国资委改革局改制上市处就国企混合所有制员工持股有关政策进行了解读。

　　期间还举行了“闻鸡起舞 共赢未来”联欢会，由员工自编、自导、自演的节目为大家奉献了一台精彩纷呈的文化大餐，全体员工欢聚一堂、载歌载舞，既展示了员工风采，又共祝公司日新月异发展，开创美好未来。

　　公司党政班子成员、总部全体员工和分支机构代表208人参加会议，会议由公司副总经理李杰主持。