近期，集团二级企业陆续召开党政班子民主生活会，广泛听取干部员工对企业工作的意见建议，认真开展批评与自我批评，明确工作改进措施，研究班子建设、企业改革发展等问题。集团党政班子成员分别出席各企业民主生活会，并就企业下一步工作提出了有针对性的指导意见。现对诚通人力、诚通资产、诚通东方等企业民主生活会情况进行综合报道。

    诚通人力：再造企业文化，加强团队建设

    3月10日，诚通人力资源有限公司召开党政班子民主生活会。集团党委副书记李耀强到会指导，党委办公室副主任吴春权出席会议。

    1月中旬，公司党委专门征求并梳理形成各部门员工对党政班子的3方面11条意见建议，并反馈给班子成员。公司专门召开党政联席会议，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，针对上述意见建议及下一步工作进行沟通，班子成员在此基础上准备了发言材料。会上，班子成员对照廉洁从业规定，结合分工，回顾工作完成情况，深入查找不足，剖析问题原因，明确了改进措施。

    李耀强副书记肯定了此次民主生活会，认为收到了预期效果。李耀强副书记强调，诚通人力党政班子要进一步加强价值观整合、培育、统一，实现企业文化再造。要按照对国有企业领导人员的要求，挖掘优势，博采众长。培育价值观要有全局、均衡意识，既包括物质追求，又包括精神追求；既涵盖经营层价值观，又包含普通员工价值观，体现不同层次人性化的需要，把具有不同利益诉求的员工凝成一个共同体。希望诚通人力党政班子加强团队建设。他指出，人力资源服务行业属于新型服务业，既要求标准化、规范化，实施精细化管理，又要根据服务对象、市场规则等外部情况变化而不断变化，处理好严与活的关系，必须依靠团队力量，发挥各自优势，合理分工，共同做好工作。
 
    诚通资产：坚定信心，积极开拓资产经营工作新局面

    3月8日，中国诚通资产管理公司召开民主生活会。集团党委委员、副总裁漆开明到会指导。会前，公司向本部及所属企业下发意见征求表，党员和群众从4方面对公司党政班子进行综合评价并提出21条意见建议。会上，公司党委委员按照分工，对照所提意见建议，进行工作回顾和剖析，并按照反腐倡廉要求对照检查，提出下一步改进措施。

    漆开明副总裁对此次民主生活会给予肯定。他指出，大家敞开心扉、直言心声，统一了思想，增进了团结，为完成好年度工作打下了坚实思想基础。漆总指出，诚通资产超预期完成5家公司重组整合任务，保持了稳定，党政班子付出很多心血，集团感谢为资产经营工作作出贡献的所有干部员工。漆总强调，诚通资产要坚定信心，在集团资产经营大旗下，高标准贯彻集团2011年工作会议要求，抓好班子自身建设，努力建设高素质的资产经营团队，创新工作模式，主动跟进、多提建议，大胆工作、争取支持，积极开拓工作新局面。
 
    诚通东方：发挥优势，拓展资源，深入推进资产经营战略任务

    3月7日，中国诚通东方资产经营管理公司召开2010年度党政班子民主生活会。集团创先争优活动联络员李友生到会指导。

    诚通东方党政班子成员会前认真学习中央有关文件，广泛征求意见，开展谈心活动，撰写发言提纲。公司党委围绕会议主题，以支部为单位，重点征求了对党委和行政班子在党风廉政建设、领导干部作风建设和经营管理等方面的意见和建议。

    民主生活会重点对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及中央近期下发的法规制度，认真对照检查，联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。公司班子成员结合分管工作，围绕公司发展战略和2011年重点工作，深入分析公司资产经营面临的形势和任务，统一思想，形成共识。会议认为，公司当前在继续做好内部资产整合的同时，一要积极争取项目资源，二要主动面向市场开拓资源，提升发展动力和发展水平，为集团实现“双千亿”奋斗目标发挥作用、贡献力量。

    李友生同志对此次民主生活会予以充分肯定。他指出，诚通东方党政班子成员联系实际，敞开思想，互相鼓励、鼓劲，为公司发展积极作为，体现了班子的“精、气、神”和勤奋、敬业的企业文化，有正气。希望诚通东方继续努力，抓住创先争优活动契机，紧紧围绕发展主题，深入推进资产经营战略，充分发挥上海和长三角区位优势，积极争取项目资源和市场化资源，开创资产经营工作新局面，再立新功。