邵妍，诚通人力资源有限公司人力资本事业部总经理。入职15年以来，邵妍同志扎根企业经营一线，先后从事基础业务、猎头和咨询工作。近5年来，她负责公司高端业务开拓发展，同时任总部党支部书记，工作中，其认真履行“一岗双责”，积极创新业务模式，主动拓展系统内外市场，多次促成公司重大项目达成，为高端业务发展和新兴市场开拓立下汗马功劳，成为奋战在公司业务一线的一道靓丽风景线。多次获得公司优秀管理、特殊贡献等奖项，近2年来带领部门连续获得公司最佳团队称号。

　　一、政治立场坚定，综合素质高

　　作为总部第五党支部书记，她坚持将政治学习作为开展工作的“必修课”。由于日常经营工作较多，出差频繁，她就利用出差路途和工作之余时间抓紧学习，思考支部和部门业务发展方向。她坚持学以致用、学用结合，今年主动请缨牵头开展了“基层党组织功能与企业管理组织职能融合实例研究”的课题研究，为集团“三融一化”党建工程贡献智慧力量。

　　二、开拓能力突出，经营业绩优异

　　邵妍所在人力资本事业部，其业务性质完全市场化，与国内外行业巨头同场竞技，具有很大挑战性；同时事业部所有项目业绩每年清零，需重头做起，是公司最具专业性和挑战性的业务。2018年公司咨询、培训、猎头等业务合并成立人力资本事业部以来，面对专业公司和外资公司激烈竞争，她克服困难，顶住压力，带领团队，充分发挥“敬业、勤业、专业”职业精神，一方面积极开拓开发客户，另一方面高标准进行项目实施与交付，个人及部门均创造了优异业绩。2020年个人开发11家客户，累计加班、出差114天，去西藏、跑海南，克服疫情影响，不辞辛苦，不讲条件，带领的业务团队人均产值达到63万元，接近行业优秀值。

　　三、大局意识强，积极服务集团项目

　　近年来，她先后服务集团总部和诚通财务、诚通基金等7家集团新平台的招聘项目，为集团系统开展各类培训2019年2257人次，2020年2871人场次，得到了较高评价，充分发挥了人力公司在集团中的独特作用。今年，在时间紧任务重的情况下，她带领团队，高质量完成集团在全国范围10所重点高等院校校招工作，为集团系统收获了大量潜在人才。据统计，本次系列校招共组织学生到场2000余人次，网申及现场接收简历超万份，为提升集团社会影响力、促进集团人才招聘起到了积极作用。

　　四、奉献精神高，成为“拼命三娘”

　　作为公司高端业务板块负责人，她具有很强的自我驱动力，“5+2”、“白加黑”、全月无休是她工作状态的真实写照。为打磨一份高质量方案，她经常通宵达旦数易其稿；在业务高强度运转时，不按时吃饭成了“家常便饭”；为保证项目推进进度，她坚持“日清日结”，同事们经常收到她深夜审批信息。2014年在海口开展项目时，正值她孕期，作为项目负责人她不停往返北京海口之间，最后在项目交付时，离预产期不足一月。公司和家人均反对她去，可她说，要是不去对项目交付不利。当她出现在汇报会上，客户深受感动。